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인사정보
채용절차
LF푸드의 미래와 함께할 인재를 모집합니다.
정해진 기한 내 이메일 또는 잡포털을 통해 지원합니다.
채용공고의 직무역할과 필요역량을 꼼꼼히 살펴봅니다.
지원자의 자격, 경험, 경력사항, 자기소개서를 바탕으로
직무 적합 여부를 종합적으로 평가합니다.
현업 전문가(팀장 등)와 함께 지원자의 기술 및 경험, 커뮤니케이션 역량, 문제 해결 능력 등
업무를 수행하기 위한 역량을 평가합니다.
(직무에 따라 외국어 역량, 포트폴리오 제출 등의 평가를 진행합니다)
1차 면접 합격자를 대상으로 경영진 면접을 통해
회사 및 직무 적합 여부를 최종 평가합니다.
면접결과 및 회사기준에 따라 처우협의를 진행합니다.
지원자로부터 입사서류를 수취하여 경력사항을 대조 검토 후 입사일정이 협의되면
합격통보 및 오퍼레터를 발송합니다.
